培养人才、引进人才两手抓，合力推动乡村人才振兴，让更多种粮人成为高素质农民，让返乡入乡创业创新人才在乡村大展身手
　　安徽天长，“土专家”张建昌领办农机合作社，社会化服务高效作业，种地变成管地，让乡亲们身边多了“田保姆”；河南中牟，返乡青年李泽西借助互联网等新技术创业创新，让老手艺焕发新生机，乡亲们在家门口端起“新饭碗”……
　　热火朝天的生产场景，红红火火的小康生活，背后是广袤乡村澎湃的强大追梦力量。“田秀才”“土专家”等乡土人才扎根乡土，高校毕业生、农民工等返乡创业创新，越来越多的人才向乡村汇聚，在推进乡村全面振兴中建功立业，为乡村发展提供有力的人才支撑和智力保障。
　　党的二十大报告对“全面推进乡村振兴”作出部署。乡村振兴，关键在人、关键在干。过去相当长的时间里，乡村里的人才外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低等问题困扰着乡村发展。当前，推动乡村人才振兴既是全面推进乡村振兴的必然要求，也是广大农民自我发展的内在需求。打造一支强大的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大展所能、大显身手，才能让乡村人气进一步旺起来，发展脚步更快起来。
　　壮大主体人才队伍，让农民“有能力、会参与、能参与”。乡村振兴，离不开知农爱农的广大农民，要把乡土人才的干劲调动起来，提高他们的能力。培养本土人才，既要培育好农村基层组织负责人、新型经营主体、特色产业带头人，也要引导广大村民学文化、学技能，